Ledertrening

Ledertrening kan gjennomføres på mange måter, alt fra en dag workshop/pep-talk til lengre utviklingsprogram. Dette vil kunne tilpasses det behovet kunden har.  

Hensikten med ledertrening er å: 

• Bli mer bevist på hva det vil si å ta ansvar.
• Bli mer bevisst på egen lederatferd – selvinnsikt (styrke og svakhet som leder).
• Gjøre dere tryggere i rollen som leder.
• Forstå og håndtere risiko bedre.
• Bli bedre å kommunisere.
• Lære om de menneskelige faktorene som har betydning for sikkerhet og effektivitet. 

En forutsetning for at ledere skal få utbytte av ledertrening er at de blir kjent med seg selv, hvilke personlighet og egenskaper de har som er nyttige for de i lederrollen, og hvilke personlighetstrekk som kan være en utfordring. Reiss motivasjonsprofil (RMP) gir en et godt grunnlag for dette.